Objectifs de la formation certifiante Indicateurs de performance - Système de Suivi - Évaluation - Gouvernance Participative & Leadership, dans l'Economie Comportementale

Objectifs de la formation :

 

 

  • Comprendre le contexte économique et macroéconomique de crise et ses impacts sur les stratégies, plans stratégiques, plans opérationnels et programmes/projets y compris ceux avec une "GOUVERNANCE PARTICIPATIVE 3.0 "  (PNDP, C2D...)

  • Comprendre et appliquer les fondamentaux de la gestion de programme/projets ainsi que les principes de la gestion par résultats et risques.

  • Intégrer la « logique pilier » systémique, en guise d'alignement stratégique et de maîtrise des risques

  • Evaluer et connaitre le contexte du projet en termes de risques et opportunités (Modélisation des risques-référentiel, pilotage par les risques)

  • Savoir définir les indicateurs et leur modélisation dans le cadre d’un plan opérationnel et un projet dans sa complétude

  • Comprendre le processus complet de suivi et d’évaluation des projets et programmes et les besoins d’information.

  • Élaborer les rapports de suivi des composantes et de l’ensemble du projet.

  • Définir le système d’information qui permet de produire les rapports exigés par les différents bailleurs.

  • Savoir élaborer un « tableau de bord innovant équilibré » et élaborer et suivre les indicateurs de performance.

  • Acquérir des méthodes & techniques nouvelles de management et de pilotage, de modélisation (cause-effets…), de système de suivi -évaluation

  • Définir & Mettre en œuvre, une gouvernance systémique

  • Comprendre le contexte économique et macroéconomique de crise et ses impacts sur les stratégies, plans stratégiques, plans opérationnels et programmes/projets

  • Comprendre et appliquer les fondamentaux de la gestion de programme/projets ainsi que les principes de la gestion par résultats

  • Evaluer et connaitre le contexte du projet en termes de risques et opportunités (Modélisation des risques-référentiel), pilotage par les risques.