 Indicateurs de Performance- Suivi Evaluation 3.0 |
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Objectifs de la formation certifiante Indicateurs de performance - Système de Suivi - Évaluation 3.0 - & Leadership, en Economie Comportementale
Objectifs de la formation :
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Comprendre le contexte économique et macroéconomique de crise et ses impacts sur les stratégies, plans stratégiques, plans opérationnels et programmes/projets y compris ceux avec une "GOUVERNANCE PARTICIPATIVE 3.0 " (PNDP, C2D...)
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Comprendre et appliquer les fondamentaux de la gestion de programme/projets ainsi que les principes de la gestion par résultats et risques.
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Intégrer la « logique pilier » systémique, en guise d'alignement stratégique et de maîtrise des risques
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Evaluer et connaitre le contexte du projet en termes de risques et opportunités (Modélisation des risques-référentiel, pilotage par les risques)
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Savoir définir les indicateurs et leur modélisation dans le cadre d’un plan opérationnel et un projet dans sa complétude
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Comprendre le processus complet de suivi et d’évaluation des projets et programmes et les besoins d’information.
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Élaborer les rapports de suivi des composantes et de l’ensemble du projet.
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Définir le système d’information qui permet de produire les rapports exigés par les différents bailleurs.
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Savoir élaborer un « tableau de bord innovant équilibré » et élaborer et suivre les indicateurs de performance.
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Acquérir des méthodes & techniques nouvelles de management et de pilotage, de modélisation (cause-effets…), de système de suivi -évaluation
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Définir & Mettre en œuvre, une gouvernance systémique
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Comprendre le contexte économique et macroéconomique de crise et ses impacts sur les stratégies, plans stratégiques, plans opérationnels et programmes/projets
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Comprendre et appliquer les fondamentaux de la gestion de programme/projets ainsi que les principes de la gestion par résultats
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Evaluer et connaitre le contexte du projet en termes de risques et opportunités (Modélisation des risques-référentiel), pilotage par les risques.